Quale futuro per le millennial digitali nel mondo del lavoro?
Quali sono i soft skill ritenuti più importanti per le professioni del futuro e per l’innovazione? Per i responsabili HR, orientati a identificare i soft skill per i nuovi modelli lavorativi, e per i CIO, che hanno identificato quelli che abilitano processi innovativi, gli skill fondamentali sono 5: Apertura al cambiamento, Collaborazione e teamworking, Creatività, Capacità di problem solving e Orientamento al cliente. È quanto emerso dall’indagine Donne e digital transformation: binomio vincente, condotta NetConsulting Cube per conto di CA Technologies, basata su interviste a Responsabili delle Risorse Umane e Direttori dei Sistemi Informativi di 60 aziende italiane (complessivamente 120 tra HR manager e CIO) e 225 studenti di Licei e Istituti Professionali. ...[continua a leggere]
27 Luglio 2017